أسطورة آرسنال يتحدث عن اختيار المدرب الجديد للشياطين الحمر
طالب الفرنسي تيري هنري أسطورة آرسنال، إدارة مانشستر يونايتد، بضرورة وضع استراتيجية واضحة قبل اختيار المدرب الجديد.
ويتولى لاعب خط وسط يونايتد السابق، مايكل كاريك، المسؤولية مؤقتًا حتى نهاية الموسم في أولد ترافورد، مما يمنح الشياطين الحمر الوقت الكافي لاختيار خليفة دائم لروبن أموريم.
وقاد كاريك مانشستر يونايتد إلى فوزٍ ثمين بنتيجة 2-0 على غريمه مانشستر سيتي في الديربي يوم السبت الماضي.
مع تولي كاريك منصبه مؤقتًا، يعتقد هنري أن النادي بحاجة إلى ترسيخ هوية واضحة لمانشستر يونايتد لتحقيق النجاح مستقبلًا.
واستشهد مهاجم آرسنال الأسطوري بتجربته في برشلونة، مشيرًا إلى أن النادي الكتالوني كان يمتلك رؤية واضحة لهويته، مما سهّل على النادي استقطاب مدربين يتناسبون مع فلسفته.
وقال هنري في تصريحات على قناة سكاي سبورتس: “الحقيقة هي: ما الذي يريدونه لمانشستر يونايتد؟”.
وأضاف: “ماذا يريدون؟ لا أستطيع الجزم بذلك من الخارج. لا أفهم ما الذي يبحثون عنه”.
وتابع: “ذهب بايرن ميونخ لضم فينسنت كومباني، وتحدثنا عن لويس إنريكي، وتحدثنا عن فرانك ريكارد (في برشلونة)”.
وأكمل نجم آرسنال التاريخي: “يمكنك أن تتفق أو تختلف، يمكنك أن ترى نوع المدربين الذين يريدونهم. لا أعرف شيئًا عن مانشستر يونايتد، لا أعرف حقًا ما هي توجهاتهم الآن، وما الذي يريدون تحقيقه، وما هي هويتهم؟”.
وأشار: “أنا أتحدث عن الوضع الحالي عندما أشاهد المباريات. ما فعله مايكل كاريك في نهاية الأسبوع كان رائعًا، ولكن بعد أسبوعين قد نتحدث عن شيء آخر”.
وأكمل: “ماذا يريدون؟ وكيف سيحققون ذلك؟ يجب أن يكون الأمر واضحًا”.
وأردف: “من وجهة نظرهم (برشلونة)، إذا لم تكن مناسبًا لأسلوب النادي، فلا يهم من أنت أو ما فعلته سابقًا”.
واستطرد: “إذا كنتَ تتوافق مع قيمنا، فبإمكانك الانضمام. ولكن ما الذي يُخوّلك اتخاذ هذا القرار؟”.
تعكس تصريحات هنري تنوّع النهج التي اتبعها مانشستر يونايتد منذ اعتزال السير أليكس فيرجسون عام 2013.
جاءت تعليقات هنري بعد أن اقترح المحلل الرياضي جيمي كاراجر نجم ليفربول السابق، أربعة مرشحين محتملين لتولي منصب المدير الفني لمان يونايتد، وهم: لويس إنريكي، مدرب باريس سان جيرمان، وتوماس توخيل، مدرب منتخب إنجلترا، وإيدي هاو، مدرب نيوكاسل، وجوليان ناجلسمان، المدرب الحالي للمنتخب الألماني.
كما رفض هنري استبعاد كاريك من المنافسة على المنصب بشكل دائم، في حال نجاحه خلال فترة توليه المؤقتة.
قال هنري: “إذا كان هناك شخص في المنصب وأدى عمله على أكمل وجه، فلماذا لا تُتاح له فرصة إعادة المقابلة والاحتفاظ بوظيفته؟ لماذا لا؟”.